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河北省人力資源和社會保障廳關于開展2017年度河北省“三三三人才工程”人選選拔工作的通知

來源： 河北省中小企業(yè)公共服務平臺
作者：南皮縣中小企業(yè)公共服務平臺
日期： 2017-04-03
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冀人社字〔2017〕42號

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局，省直有關部門，中直駐冀單位：為深入實施人才興冀戰(zhàn)略,加快推進我省專業(yè)技術人才隊伍建設,根據(jù)《河北省“三三三人才工程”實施方案》（冀人社發(fā)[2014]25號）文件精神，現(xiàn)將2017年度河北省 “三三三人才工程”人選選拔工作有關事項通知如下：

一、選拔范圍
2017年度河北省“三三三人才工程”人選在全省國有企事業(yè)單位、非公有制組織以及中直駐冀單位的中青年專業(yè)技術人員中選拔，一、二層次人選一般從入選省“三三三人才工程”相應的下一層次人選中推薦產(chǎn)生。
獲得國家有突出貢獻的中青年專家、國務院政府特貼專家、國家百千萬人才工程人選、省管優(yōu)秀專家稱號的，不再參加“三三三人才工程”一、二層次人選的選拔。獲得省政府特殊津貼專家(含省有突出貢獻的中青年專家)稱號的，不再參加“三三三人才工程”二層次人選的選拔，符合條件的可參加一層次人選的選拔。
二、選拔名額
第一層次人選10名左右，第二層次人選100名左右，第三層次人選1000名左右。申報過程中，同一單位一層次人選一般限推薦1人，二層次人選推薦一般不超過2人。第三層次人選由各市（含定州、辛集市）、省直各部門和中直駐冀單位參照《河北省“三三三人才工程”實施方案》（冀人社發(fā)[2014]25號）文件和本通知精神,按照預分名額（見附件1）自行組織選拔，并于2017年12月31日前將人選名單報省人力資源和社會保障廳備案，證書由省統(tǒng)一印制。
三、選拔條件
熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有解放思想、實事求是、與時俱進的創(chuàng)新精神和職業(yè)道德;有較高學術造詣, 近五年內(nèi)業(yè)績突出或取得有重要科研成果,在各自領域發(fā)揮學術技術帶頭或領軍作用;年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。
（一）省“三三三人才工程”二層次人選，符合下列條件之一的可申報一層次人才：
1、在從事的學科或技術領域，有重大發(fā)明、創(chuàng)造，研究水平達到國際先進或國內(nèi)領先。
2、符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在我省長期從事科研成果轉化，取得明顯經(jīng)濟和社會效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目帶頭人。
3、國家級獎勵前五名、省科學技術突出貢獻獎獲得者（原省長特別獎）、?。ú浚┘壱坏泉勄岸豁椧陨汐@得者，并有三篇以上學術論文在國內(nèi)外權威刊物上發(fā)表或出版有高質量、高價值論著（主要作者）。
4、省自然科學、技術發(fā)明、科技進步二等獎第一名一項、前三名兩項以上獲得者，并有學術論文在國內(nèi)外權威刊物上發(fā)表或出版有高質量、高價值論著（主要作者）。
5、承擔國家重點科研項目的主持人。
（二）省“三三三人才工程”三層次人選，符合下列條件之一的可申報二層次人才：
1、在我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮突出作用，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益，獲得省市級獎勵的各類人才。
2、獲得省部級科技項目專項經(jīng)費資助或承擔省部級重點科研項目的第一主持人。
3、具有碩士學位或正高級專業(yè)技術職稱，擁有發(fā)明專利或國內(nèi)先進的專有技術在我省實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，并在企業(yè)或研發(fā)機構中占有不低于10%的股權比例的創(chuàng)業(yè)型人才。
4、省自然科學、技術發(fā)明、科技進步三等獎第一名兩項以上獲得者，并有學術論文在國內(nèi)外權威刊物上發(fā)表或出版有較高價值論著（主要作者）。
5、2016年納稅總額增幅超過全省平均增幅，其上繳企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方實際留成部分（簡稱“稅收留成”）在全省同行業(yè)前列的企業(yè)研發(fā)、經(jīng)營或管理部門的各類人才。
第三層次人選申報年齡一般應在35周歲左右，最高不超過40周歲（1977年1月1日后出生），具體條件由各市（含定州、辛集市）、省直各部門和中直駐冀單位根據(jù)實際情況自行確定。
上述人才的專業(yè)背景和經(jīng)歷應符合河北省重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，并與所從事的工作相一致，在省內(nèi)企業(yè)或機構簽訂兩年以上聘用合同。
四、申報材料
（一）《2017年度河北省“三三三人才工程”一（或二）層次人選情況登記表》（入檔案材料），見附件2。
（二）《2017年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一覽表》，見附件3。
（三）有關證件、證明等佐證材料。包括身份證、學歷和學位證書、職稱資格證書、人選證書、代表性論文、科研項目、基金資助、專利、納稅證明等，一律用A4紙復印，須單獨裝訂成冊，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認，將原件和復印件一同上報核驗。
（四）各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，省直有關部門和中直駐冀單位推薦情況綜合報告。
上述申報材料各一份，并附電子文檔（WORD制作），表格下載網(wǎng)址：www. hbrsw.gov.cn ，“通知公告”欄，同時注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話。
五、選拔程序
（一）填寫申報材料
申請人按規(guī)定要求填寫有關材料并報所在單位人事部門。
（二）申報材料初審
各單位審核公示后，按隸屬關系（非公有制單位的人選按屬地管理列報）逐級報各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局或省直主管部門進行初審，初審合格的人選上報省人力資源和社會保障廳。中直駐冀單位可直接申報。
（三）組織評審
省人力資源和社會保障廳負責對申報材料進行資格審核，組織省內(nèi)相關知名專家、學者組成評選專家評委會,對符合條件的申報人選進行評審。申報人選須進行面試答辯，
專家評委會對申報人選進行集中評議和無記名投票,確定公示人選。
（四）公布評審結果
評審結果通過新聞媒體予以公示, 對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障廳研究通過后，報省“三三三人才工程”領導小組批準即確定為 “三三三人才工程”一、二層次人選。
六、相關政策
（一）被確定的第一、二層次人選，列入省級人才培養(yǎng)對象，由“工程”領導小組頒發(fā)證書,在四年培養(yǎng)期內(nèi)，由省財政向一層次人選每人每月發(fā)放300元、二層次每人每月發(fā)放200元工作津貼（免征個人所得稅）。
（二）入選“三三三人才工程”一層次人選，認定為“河北省政府特殊津貼專家”。管理期內(nèi)符合條件的，在申報國務院政府特貼專家時，不占其所在地區(qū)、部門的申報指標（不含中直駐冀單位）；二層次人選，管理期內(nèi)優(yōu)先推薦選拔省政府特殊津貼專家；“三三三人才工程”各層次人選優(yōu)先選派出國培訓。
七、有關要求
（一）要認真組織。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。以高度負責的精神，嚴格選拔條件和選拔程序，確保把最優(yōu)秀、最有培養(yǎng)前途的人才選拔推薦上來。要嚴格材料審查，以嚴肅認真的態(tài)度對推薦申報的材料進行審查，防止弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）要梯次遞進。“三三三人才工程”一、二層次人才原則上從下一層次人才中選拔產(chǎn)生。凡未列入“三三三人才工程”三層次人選的，原則上不得申報上一層次人選。
（三）要突出重點。為貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)特點和需求，各市（含定州、辛集市）要重點面向我省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和支撐引領地方經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)推薦選拔人選，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不低于分配指標的50%。
（四）要面向基層。對在專業(yè)技術工作第一線的專業(yè)技術人員優(yōu)先予以推薦，并主要以近五年來取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻為依據(jù)。
（五）要按時呈報。各市（含定州、辛集市）、省直各部門和中直駐冀單位推薦報告、推薦人選材料，務于2017年4月30日前報省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員與職稱管理處。
聯(lián)系人：聶學臣
聯(lián)系電話：0311-88616703
電子郵箱：362994835@QQ.com

 

 

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