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河北南皮縣稅務(wù)局堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”打造“向光而行”廉潔文化

來源： 河北稅務(wù)
作者：南皮縣中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)
日期： 2022-11-04
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近年來，南皮稅務(wù)局大力弘揚(yáng)“清廉從稅、和諧興稅”的廉潔文化核心理念，堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合找準(zhǔn)稅務(wù)廉潔文化與稅收事業(yè)跨越發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷推進(jìn)廉潔文化走深走實(shí)。
廉潔思想與廉潔實(shí)踐相結(jié)合，筑牢廉潔開關(guān)。始終將廉潔文化建設(shè)擺在突出位置，作為稅務(wù)文化和構(gòu)建“三不”體制機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確辦公室、人事股、機(jī)關(guān)黨委、法制股等部門嚴(yán)密配合紀(jì)檢組工作，印發(fā)并實(shí)施《新時(shí)代廉潔文化建設(shè)意見》，既做到各負(fù)其責(zé)，又做到互相聯(lián)動(dòng)，提前預(yù)判各種可能出現(xiàn)的問題，及時(shí)予以解決。二是強(qiáng)化陣地建設(shè)。堅(jiān)持以“黨委與黨委紀(jì)檢組會(huì)商”為契機(jī)，專題研究廉潔文化建設(shè)工作，將習(xí)近平總書記關(guān)于廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)及稅收工作的重要論述納入“第一議題”進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，納入黨委中心組學(xué)習(xí)、干部教育、“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容進(jìn)行全員學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干部職工政治定力；三是強(qiáng)化警示教育。堅(jiān)持按季開展警示教育，通報(bào)學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案件，組織觀看黨風(fēng)廉政教育片、廉政教育書籍等，引導(dǎo)干部職工廉潔從稅；黨委書記和紀(jì)檢組組長經(jīng)常性組織開展談心談話、講廉政黨課；經(jīng)常性組織干部職工到滄南監(jiān)獄廉政教育基地參觀，不斷提升干部職工廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺。實(shí)現(xiàn)干部安全“三無”目標(biāo)，無酒駕醉駕、無信訪舉報(bào)、無投訴上訪。
繼承傳統(tǒng)與守正創(chuàng)新相結(jié)合，筑牢廉潔堡壘。不斷加大對廉政文化陣地建設(shè)人力、物力、財(cái)力的投入，實(shí)現(xiàn)廉潔文化“三進(jìn)”目標(biāo)。一是打造廉潔文化進(jìn)樓院。在辦公室、過道、走廊等地設(shè)置廉潔名言警句、警示教育案例、廉潔自律漫畫和懸掛名人名言；通過微信工作交流群、手機(jī)短信等形式，向干部職工發(fā)送廉潔信息；二是打造廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)。建成廉潔文化圖書閱覽室，展示中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反腐倡廉、廉潔文化的重要論述、典型案例、先進(jìn)事跡及廉潔格言等內(nèi)容；把稅務(wù)系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)要求，以及縣局干部職工紀(jì)律要求等，設(shè)置成廉政文化墻和廉潔文化宣傳專欄；三是打造廉潔文化進(jìn)家庭。向干部職工家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》，深入干部家庭，采訪稅務(wù)人員和家屬的廉政提醒及心聲感悟，將內(nèi)容制作成傳遞廉潔家風(fēng)親情寄語的廉政宣傳片，在縣局機(jī)關(guān)電子宣傳欄中循環(huán)播放，推動(dòng)廉潔教育融入家庭日常生活，讓大家在警示教育中感悟廉潔文化內(nèi)涵，接受廉潔文化熏陶，構(gòu)筑“稅務(wù)+家庭”廉潔“雙保險(xiǎn)”，營造良好的廉潔氛圍，引領(lǐng)干部職工廉潔收稅。
日常教育與制度建設(shè)相結(jié)合，筑牢廉潔根基。將加強(qiáng)年輕干部教育、管理、監(jiān)督和激勵(lì)作為培養(yǎng)人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是完善青年干部日常教育機(jī)制。積極開展入職晉級(jí)廉政談話、紀(jì)法意識(shí)教育，上好廉政第一課，扣好稅務(wù)人生“第一?？圩?rdquo;的主題演講比賽，全面展現(xiàn)青年稅務(wù)干部昂揚(yáng)向上的精神面貌；二是做好青年干部日常學(xué)習(xí)管理。組織青年干部積極參加“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”和“三師”專業(yè)資格考試，近兩年，有8人取得“三師”資格；先后有11名干部遴選進(jìn)市稽查局和區(qū)局，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)“三升”目標(biāo)，使用年輕干部比例大幅提升、人才培養(yǎng)效果大幅提升、工作質(zhì)效大幅提升。三是加快青年干部日常監(jiān)督教育。開展稅務(wù)干部廉政宣誓，組織各分局稅務(wù)干部集中觀看《致十年前的我》警示片，傳達(dá)學(xué)習(xí)《國家稅務(wù)總局辦公廳增值稅留抵退稅政策落實(shí)工作中內(nèi)外勾結(jié)、失職失責(zé)受到責(zé)任追究有關(guān)典型案例的通報(bào)》，并圍繞去年身邊車輛購置稅案件進(jìn)行深入剖析，用身邊事教育身邊人，教育稅務(wù)干部嚴(yán)守紀(jì)律底線，不越“紅線”。
 

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