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勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)如何約定試用期
來(lái)源： 河北省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)
作者：南皮縣中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)
日期：
2024-04-30
一、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年
試用期：不得超過(guò)一個(gè)月
二、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年
試用期：不得超過(guò)一個(gè)月
三、三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
試用期：不得超過(guò)六個(gè)月
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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